L’idée de notre programme de bourses a commencé en 2007 lorsque Helen, de l’équipe anglaise, s’est rendue au Tamilnadu en Inde pendant deux semaines. Pendant son séjour, elle a soutenu la Irula Tribal Women’s Welfare Society – partenaire de WOMANKIND Worldwide. Ce fut un tel succès que nous en avons fait un programme annuel. Chaque année, nous invitons les ONG partenaires à faire participer activement nos employés à leur projet directement sur le terrain avec eux pendant deux semaines. Ainsi chaque année nous sélectionnons trois personnes ayant des compétences pertinentes par rapport aux enjeux du projet et les envoyons sur le terrain avec nos partenaires.
C’est une opportunité unique dans une vie et un excellent moyen pour les ONG partenaires de faire avancer leur projet grâce à certaines compétences de nos employés. D’un autre coté c’est aussi un excellent moyen de faire en sorte que les employés d’innocent se sentent impliqués dans la fondation. Gagnant-gagnant.
Consultez notre blog pour en savoir plus sur ces projets déjà réalisés.